（一）结构化面试与教学技能测试(讲课)时间：2024年7月17日上午8:00

（二）结构化面试与教学技能测试(讲课)同时进行。考试过程全程录音录像。考试相关资料由学校密封保存，保存时间不少于1年。

（三）结构化面试,满分为 100 分。教学技能测试主要采取讲课形式进行,教学技能测试满分为100 分。

（四）考试总成绩

应试者的考试总成绩在考试结束时当场公布。

考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+教学技能测试(讲课)成绩×40%。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的（视为放弃）或体检不合格的，不再递补。

（六）考察

根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括入职前查询及德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的心理素质等。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

（七）拟聘人员公示

考察结束后，由学校确定拟聘人员，拟聘人员在市教育局、学校等网站上予以公示，公示期为7天。

（八）上报备案材料，办理聘用手续

经公示无异议的人员，参照《郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程》上报备案材料，办理聘用等手续。其工资待遇按有关规定执行，其社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳。