根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，制定2024年度郑州市第十九高级中学公开招聘高层次教师面试工作实施方案。

一、指导思想和原则

全面贯彻落实党的二十大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。

二、组织领导

成立公开招聘教师面试工作领导小组：

组 长：梁寅峰

成 员：孙广兰 郭中喜 张 浩 李伏庆 王 勇

（一）下设公开招聘教师面试工作监督组：

组 长：郭中喜

成 员：王 帆 李艳静

（二）公开招聘教师面试工作安全医疗组：

组 长：李伏庆

成 员：潘冠华 程宝义 彭得发  

（三）公开招聘教师考试考务组：

组 长：张 浩

成 员：罗 斐 赵学文

（四）后勤保障组：

组 长：翟 刚

成 员：高 亮 吴祥辉

工作领导小组办公室设在学校办公室, 张浩兼任办公室主任。办公室承担日常工作,负责郑州市第十九高级中学公开招聘高层次教师面试工作的协调、指导和监督相关工作。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委等部门和广大群众的监督。

四、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次学校招聘2人。各专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见郑州市人力资源和社会保障局网站。

五、工作安排

（一）发布考试公告

学校根据具体工作安排，在学校网站发布考试公告，内容包括具体岗位、考试时间、考试方式、备课时间、讲课时间以及其他注意事项等内容。

时间：2024年8月15日

（二）考场设置

根据资格确认情况，设立考务室1个（309）、候考室2个（第一考场306；第二考场406）、备课室2个（第一考场304；第二考场404）、面试室2个（第一考场302；第二考场402）、休息室2个（第一考场201；第二考场501）、考官休息室1个（309），具备考试全程影像留存要求，提前准备好考试所需的各种文具、表格等。

时间：2024年8月16日

（三）考前培训

集中组织考前培训，重点学习公开招聘考试政策，公开招聘教师面试工作考试组织流程，重点环节注意事项，工作人员职责纪律要求等。

时间：2024年8月16日

（四）考务保障

根据学校实际情况，准备工作人员证件、材料、用餐等。

（五）考官组成

每个考试室设7名考官，1名监督员。考官由市人社局派出的公共考官4名和市教育局3名考官组成，监督员由市教育局人事处负责派出。考官需在具备考官证、无回避要求的、专业骨干人员中确定。确定考官要注意保密。

（六）考试方式

考试采取教学技能测试（讲课）方式进行。

（七）考试命题

教学技能测试（讲课）命题内容，在市教育局监督员监督下由考官在学科课本中现场抽签确定。

六、面试考试办法及程序

（一）教学技能测试(讲课)时间：2024年8月17日上午8:00。

（二）考试过程全程录音录像。考试相关资料由学校密封保存，保存时间不少于1年。

（三）教学技能测试主要采取讲课形式进行,教学技能测试满分为100 分。

（四）考试总成绩

应试者的考试总成绩在考试结束时当场公布。

考试总成绩计算方法：考试成绩=教学技能测试成绩。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在教学技能测试结束阶段当场宣布，如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，加试教学技能测试（讲课）。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

（六）考察

根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括入职前查询及德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的心理素质等。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

（七）拟聘人员公示

考察结束后，由学校确定拟聘人员，拟聘人员在市教育局、学校等网站上予以公示，公示期为7天。

（八）上报备案材料，办理聘用手续

经公示无异议的人员，参照《郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程》上报备案材料，办理聘用等手续。其工资待遇按有关规定执行，其社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳。

新聘用人员试用期为一年，最低服务年限为3年（含试用期）。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

七、工作要求

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）学校要提前研判公开招聘教师考试可能发生的舆情及应对措施。多渠道收集信息，及时排查风险点和风险源，做到早发现、早提醒、早防控。

（四）郑州1中、郑州2高、郑州4高、郑州5高、郑州14高、郑州101中、郑外、港区外语此次在我校考试。

学校咨询电话：0371-68979102

学校监督电话：0371-67125719

附件：进入面试环节人员名单

2024年8月15日

附件:进入面试环节人员名单