关于2009年教师职称评审工作的实施意见

为做好2009年教师职称评审工作,促进教师专业成长与个人健康发展，依据《郑州市教育局关于2009年职称评审工作的通知》文件精神,坚持“公开、公平、依据、择优”的原则，严格教师职称评审程序,确保2009年职称评审工作顺利进行, 学校现做如下工作安排。

一、建立郑州十九中教师职称评审组织机构

我校教师职称评审工作经由三个途径分别进行评价，并设立监督小组。

1、成立教师职称评审工作委员会

主任：孙晓丽

成员：曾  涛   孙广兰   张秀琴   郭中喜   吕  军

董书仁   张  兵   潘新宇   杨尚茜   李  丽

杨永久   毛月琴   赵会霄   王国庆   左玉玲

戈自川   陈  光   王晓燕   刘  红   刘  涛 

唐银娣

2、干部综合评价

由年级长以上干部从各方面做综合评价。

3、教学管理评价

由中层以上干部、年级长、教研组长、备课组长从教育教学常规管理的角度进行评价。

4、职评委员会评价

召开职评委员会进行最后评审确定。

三个群体的评价结果分别占30%、30%、40%的比重。

5、教师职称评审工作监督小组

组长：马  禾

成员：肖国红  凌  萍  王运利  王帆

监督小组全程参与职称评审，并负责进行评议投票的统计工作。

二、教师职称评审工作的程序

1、传达郑州市教育局人事处《关于做好2009年职称评审工作的通知》文件的有关精神，摘要公示职称评审条件信息；

2、教师个人根据评审条件要求自查、向学校办公室提出申报；

3、制定下发《郑州十九中2009年度教师职称评审工作的实施意见》；

4、学校对参评人员资格进行审查、公示个人基本信息与业绩条件，进行书面述职。

5、进行干部综合评议和职评委员会评审确定；

6、公示职称评审结果。

三、2009年教师职称评审工作日程

此文件发至年级长以上干部，并同时发布于校园网（zz19z.zzedu.net.cn）。

郑州市第十九中学

2009年10月9日