我校举行青年教师教育教学技能考核活动

青年教师的成长是学校队伍建设的重中之重，他们在教育教学工作的实践中，虽然整体上表现出勤奋踏实、积极热心、不甘落后、努力进取的良好状态，但是经验不足、教学技能不够娴熟、面对课堂上的突发事件的应变能力差等也成为明显的弱点，这在很大程度上制约了他们的专业成长，提高青年教师的业务素质已成为学校发展的必需。郑州十九中于本学期对最近三年参加工作的青年教师进行系统的量化考核。

2009年2月27日下午，在郑州十九中教室里，陇海校区18名近三年参加工作的青年教师在这里一展风采。老师们拿起粉笔，在黑板上行云流水，书写指定的内容，有的清秀隽永，有的刚健有力，有的轻舞飞扬。随后，又进行钢笔字书写，老师们聚精会神，专注于笔，书写出一幅幅美好的字卷。

据悉，郑州十九中举行青年教师教育教学技能考核活动，考核内容涉及多个方面，有课堂教学、教学基本功、教案编写、教学成绩、获奖情况、担任班主任情况、学生评教等。学校考核小组于六月下旬统计出各位青年教师的量化积分情况，择时进行总结表彰，同时，考核的结果还将成为今后学校人事管理的重要参考。

学校举办这样的活动，从教育教学专业技能方面提高青年教师的业务素质，践行着“校园里的一切都是为了促进人的发展”的办学理念和科学发展观的思想，搭建展示青年教师自我风采的舞台，进一步激励他们练好内功、力争上游、加速自身的成长进步，促进学校教育工作的可持续发展。