学校党委书记陈绍营主持会议
学校全体教职员工参加此次会议
竞岗人员进行演讲答辩
竞岗人员进行演讲答辩
竞岗人员进行演讲答辩
竞岗人员进行演讲答辩
校级干部进行现场提问
全体教职工进行民主测评
学校举行中层干部竞岗演讲答辩会
根据《中共郑州市教育委员会关于局属单位中层干部换届工作的意见》（郑教党[2012]34号）的文件精神，郑州十九中成立了中层干部换届工作组织机构，研究制定了《中层干部换届工作的方案》，并召开全体教工大会，对全体教职工进行宣传动员，公布竞争职位、资格和竞争程序。
经过个人报名、校党委资格审查、公布竞争上岗人员名单等程序后，2012年6月2日上午，在学校陇海校区高中部会议室，召开了中层干部竞岗演讲答辩大会，会议由学校党委书记陈绍营主持。
在举行的学校中层干部竞岗演讲答辩大会上，17位新申报人员纷纷展示自己，接受全体教职工和评委的检验。参加竞岗的同志结合自己工作经历，从竞争的条件和理由、任职目标、完成目标的措施三个部分进行演讲，并在答辩会上对公共答辩题提出自己的观点和实施策略，在现场提问中展示自己扎实的教育教学工作基础和灵敏的反应能力。竞岗者精彩的演讲、卓越的才华博得了与会教职工的阵阵掌声。最后，全体教职工进行了民主测评。
郑州十九中党委严格按照市教育局党委的文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“控制职数、严格程序、完善结构、提升素质”的整体要求，认真贯彻落实党管干部的原则、德才兼备的原则、公开择优的原则，努力建设一支执行力、领导力较高，具有一定专业权威的中层干部队伍。
学校按照工作方案，对现职中层干部进行了个人述职和民主测评，对新申报竞岗的同志进行了演讲答辩和民主测评。学校党委确定考察对象后，严格进行组织考察，结合综合成绩最终确定了任职人选，并对结果进行了公示。一批教育教学业务能力强、群众基础好、综合素质高的教师走上了中层岗位，为实现学校新的发展提供坚实的组织保证。
