随着学校的快速发展，郑州十九中每年的新进教师队伍在不断扩大。为了使新进学校的教师深入了解学校文化，加快沟通、交流和融和，学校对2006年入校的27名教师进行专题岗前培训。
学校安排多位老师与新进教师进行座谈交流。各部门负责人结合部门职能和新进教师推心置腹地座谈了学校管理的人文细节；骨干、首席教师在学校教学组织、师生关系、班级管理诸方面介绍了十九中的自身特点和要求。学校为每位新进教师选购了近几年高考、中考的习题、并组织学习了十九中学校文化系列丛书的学习。
岗前培训班对新进教师转换角色、培养敬业精神、较快融入新集体起到了积极的推进作用。各位参训老师深深感到肩上教育的重任，一致表态要坚持学习，不断提高理论和业务能力，用自己的执著和创新为十九中学生的发展贡献青春力量。一位新教师感言：亮丽如画的校园环境只是十九中人文魅力的冰山一角，和谐凝聚的创业氛围给了我无尽的力量。
这种形式的新进教师岗前培训活动，郑州十九中已经连续组织了4年，是十九中践行“校园里的一切都是为了促进人的发展”办学理念的有力体现。
