郑州市第十九中学

2011-2012学年教职工聘任工作方案

为促进教育教学质量的持续提高，促进教师队伍的健康稳定发展，建立起能上能下、结构合理、资源配置优化的竞争激励机制，根据《郑州市中小学校实行全员聘用合同制试行意见》（郑政办［2002］45号）的精神，结合教育形势发展和我校工作实际的需要，现对2011－2012学年的学校教职工聘任工作安排如下:

一、成立教职工聘任工作领导小组

领导小组成员由学校中层以上干部及新聘年级长组成，负责领导全校的聘任工作，对聘任工作中的有关规定作出解释，协调、处理聘任工作中的问题。

二、聘任工作的基本原则

定岗定员、双向选择、择优聘用、优化队伍。

三、聘任工作的基本程序

1．学校根据教学和管理的实际需要，提供各类岗位设置；

2．教学校长、德育校长提名，学校行政办公会议确认各年级长和教研组长；

3．全校教职工上交聘任意向表；

4．主管校长协调，年级长聘任本年级的班主任和任课教师（任课教师的聘任需要参考教研组长意见）、处室主任聘任本处室工作人员；

5．公布聘任结果。

四、各岗位聘用人员的必备条件

学校在编教师、目前已聘的各岗位工作人员、2011年学校新聘教师均为本次聘任的待聘人员。各岗位聘任的人员应具备以下条件：

1．遵纪守法，无违背师德要求的言行；

2．能胜任竞聘岗位工作，具有较强业务能力；

3．热爱郑州十九中，关注学校发展，具有奉献精神；

4. 身体健康，符合所在岗位的工作需要。

五、聘任工作的日程安排

1．6月16日前，学校公布聘任方案及岗位设置情况，公布新聘年级长，下发聘任意向表；

2．6月20日下午6：00前，教职工上交聘任意向表；

3．各年级、处室于6月30日之前完成初聘工作，年级长、处室主任填写聘任确认表并经主管校长签字后，上交学校办公室；

4. 百花校区7月6日、陇海校区7月13日分别召开教工大会，公示各岗位的聘任结果。

六、聘任工作的其他事项说明

1．两个校区的教学岗位相对独立进行聘任；

2．教学岗位和行政岗位相对独立进行聘任，原则上不改变待聘人员的现有岗位性质。如果实际工作确实存在需要，则由学校聘任工作领导小组集体讨论研究决定。

3．部分岗位聘任不到合适人员，允许暂时空岗；

4．未被聘用的人员，学校解除聘用关系,除发放3个月的基本工资外，不再享受学校的任何福利待遇。

5．聘任工作是学校教育教学管理工作的重要内容。聘任工作中严禁违反纪律，挑拨是非，破坏团结，影响学校聘任工作的顺利进行。

七、本聘任方案发至学校年级长以上的干部，同时发布于学校网站（zz19z.zzedu.net.cn），最终解释权归聘任工作领导小组。

附件：郑州十九中2011-2012学年教学岗位设置

      郑州十九中2011-2012学年行政岗位设置

      郑州十九中2011-2012学年教工聘任意向表

      郑州十九中2011-2012学年教师聘任定岗确认表

      郑州十九中2011-2012学年行政岗位聘任确认表

二○一一年六月十日

郑州十九中2011-2012学年教学岗位设置

郑州十九中2011-2012学年行政岗位设置

合计：40人

郑州十九中2011-2012学年教职工聘任意向表

备注：6月20日下午6：00前，请将此表填写后交所在校区办公室。

郑州十九中2011-2012学年教职工聘任意向表

备注：6月20日下午6：00前，请将此表填写后交所在校区办公室。

郑州十九中2011-2012学年教师聘任定岗确认表

年级：                   

年级长签字确认：                    主管校长签字确认：             

备注：此表6月30日中午12：00前交至学校办公室。

郑州十九中2011-2012学年行政岗位聘任确认表

处室：             

处室主任签字确认：                   主管校长签字确认：          

备注：此表6月30日中午12：00前交至学校办公室。