关于重新转发《郑州市教育局直属学校教职工请假、考勤制度》的通知
各部门、年级、备课组：
为进一步加强学校管理，维护正常的教学秩序和工作秩序，增强教职工的组织纪律观念，提高工作效率，确保教育教学质量，现将《郑州市教育局直属学校教职工请假、考勤制度》转发给你们，请全校教职工认真学习，并遵照执行。
郑州市第十九中学
郑州市教育局直属学校教职工请假考勤制度
为进一步加强我市各级各类学校的管理，建立正常的教学秩序和工作秩序，确保教育教学质量,现根据上级有关文件精神,结合我市教育战线的实际,特制定本制度。
一、教师弹性坐班制度
1、中学教师原则上实行坐班制度，按时上下班。
2、教师在不影响正常工作的前提下，可抽空办理临时性急事或小病就诊，但需经年级或学科组负责人同意，超过半天应履行请假手续。
3、全体教职工必须各司其职，各负其责，上班时间不得在办公室闲谈干私活，搞娱乐活动或互串办公室，以免影响他人正常工作。
4、全校性集体活动，全体教职工必须按时参加。
二、请假种类及规定
1、公假
凡因公事必须请假者，可持有关部门通知办理请假手续。
2、事假
享受寒暑假的教职工，学期中间原则上不准请事假，如有特殊情况必须请假者，应履行请假手续，但每学期事假累计一般不得超过10天。
3、病假
凡因病不能坚持工作，需休息一天或一天以上者必须凭指定医保医院（急诊例外）诊断证明，按教职工请假审批权限，经批准后方可休假。
4、产假（含人工流产）
按计划生育的有关规定执行。一般三个月，独生子女半年（连假期）。
5、婚假
教职工本人结婚，经单位领导批准，可休假三天。符合晚婚年龄的，婚假按有关部门的现行规定执行。晚婚（男25岁，女23岁）15天。
6、丧假
教职工直系亲属（指父母、配偶、子女、公婆、岳父母）死亡时，本市内一般为3天，市区以外，可根据路途远近，另给一定的路程假。
7、探亲假
凡符合国家关于享受探亲假规定条件者，可享受探亲假，但凡享受寒暑假的教职工，应安排在假期间探亲。至于出国探亲问题，按上级有关文件规定执行。
三、请假审批权限
1、基层单位党政正职或主持工作的副职，请假三天以内者，党政副职请假七天以内者，由学校领导集体研究批准，超过上述规定天数者，由本人写出书面请假报告，单位签署意见，报市教育局组干处批准。
2、学校中层干部请假三天以内者，由主管校长批准，三天以上，七天以内者，由校长批准，七天以上一月以内由学校领导集体研究批准，一月以内者，由本人写出书面请假报告，学校签署意见，报市教育局组干处备案。
3、教职工请假三天以内者，由主管主任批准，三天以上者由主管副校长批准，七天以上者由校长批准，请假在一个月以上六个月以下者，学校领导集体研究批准。六个月以上者，学校批准后报市教育局人事处备案。
4、各类人员请假均应及时记入考勤登记表，凡请假者，假期期满后，应立即返校销假。
四、请假手续
1、凡需请假者，本人均应填写请假单，连同有关证明，按批假权限，经批准，方可休假。
2、因急病或紧急事情，来不及事前办理请假手续者，应委托别人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。
3、学校根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，必要时可与有关单位联系了解情况，如发现弄虚作假或在病事假期间从事第二职业，应取消已批准的假期，按旷工论处，并视情节轻重，对其人进行批评教育或给予行政处分。
五、请假期间待遇
凡履行请假手续，经过批准者，按下列规定享受待遇：
1、产假、婚假、丧假、事假或探亲假，在规定天数内工资照发，事假一学期超过十天者，从第十一天起，请假一天扣发一天工资。
2、病假期间待遇
(1)教职工连续病假在两个月以内的，发给原工资，超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给本人工资：
A、工作年限不够十年的发给本人工资的百分之九十；
B、工作年限满十年的，工资照发。
(2)工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发放给病假期间工资：
A、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
B、工作年限满十年的或十年以上的发给本人工资的百分之八十；
C、凡一九四九年九月三十日以前参加革命工作，并符合离休条件者，病假期间，本人原工资照发。
3、连续病假在3个月以上，要求上班的，需持所在医保医院的诊断证明，确认痊愈后，方可恢复工作。从恢复工作之日起两个月内旧病复发再次停止工作时，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
4、教职工长期病休期间的工作年限的计算问题，按国务院有关规定执行，教师连续病休超过六个月的时间不计算教龄。
5、对请病假、事假人员的奖金发放办法及标准由学校制定。
六、凡属下列情况之一者，按旷工论处：
1、未办理请假手续无故不上班者；
2、本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者；
3、请假期满不按时销假、续假，又未能按时上班者；
4、本人在联系工作调动期间，未履行请假手续、借故不上班者。
七、考勤制度
各级各类学校要在加强对教职工的政治思想教育，增强教职工的工作责任心和自觉性，大力提倡和发扬主人翁精神，奉献精神的同时要建立健全考勤制度。各处、室、组要指定专人负责统计出考勤情况，按月将出勤情况报校办公室存查，每学期末，由办公室汇总存档，并向全体教职工公布每个人的出勤情况。对学期全勤，努力工作，服从分配，勇担重担的教职工应予以表彰，并作为今后评先，奖励，晋级的依据。
本制度从发文之日起试行，望各单位严格掌握，认真执行，各县、区教育局可根据此精神，结合自己的具体情况，制定本县、区的教职工请假考勤制度。
八、今后上级有新的文件精神，按上级新的文件执行。
