为做好2007年度教师职称评审工作,树立科学导向，进一步凝聚校园正气精神，学校依据郑州市教育局人事处《关于做好2007年职称评审工作的通知》文件精神,坚持正确的政策导向,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职称评审程序,确保今年职称评审工作顺利进行,现做如下工作安排:

一、建立郑州十九中教师职称评审组织机构

我校教师职称评审工作经由三个途径分别进行评价，并设立监督小组。

1、成立教师职称评审工作委员会

主任：孙晓丽

成员：郭中喜   吕  军  曾  涛  肖国红  李民强  张  兵

      董书仁   薛培芳  宋寅平  杨尚倩  赵会霄  杨永久

      王国庆   左予玲  戈子川  王晓燕  刘  红  周  建

杨守明

2、管理（干部）评价

各年级长、中层以上干部从常规管理的角度进行评价。

3、教师评价意见

由工会委员、备课组长和每个年级推荐产生的两名教师代表从工作业务的角度进行评价。

三个群体的评价结果分别占40%、30%和30%的比重。

4、教师职称评审工作监督小组

组长：马  禾

成员：王献民，及3名教师代表。

监督小组全程参与职称评审

二、教师职称评审工作的程序

1、传达郑州市教育局人事处《关于做好2007年职称评审工作的通知》文件的有关精神，摘要公示职称评审信息；

2、制定、下发《郑州十九中2007年度教师职称评审工作的实施意见》；

3、教师个人根据评审条件要求提出申报；

4、学校进行参评人员的资格审查及基本信息公示；

5、由于2007年度我校参评中级和高级职称教师的人数共达到30多人，为不影响教育教学秩序，参评人员根据个人意愿自行决定是否进行参评述职，学校根据申请述职的人数情况，组织述职会议；

6、组织进行管理评价、教师评价及评委会评审推荐；

7、公示职称评审结果。

三、2007年教师职称评审工作日程

此件发至年级长以上干部，并同时发布于校园网（zz19z.zzedu.net.cn）。

                                  郑州市第十九中学

                                   2007年9月30日